Szukaj

Zespół zajmuje się problematyką dialogu społecznego. Do jego zadań należy między innymi opracowywanie założeń i opiniowanie projektów aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów związanych z tą tematyką. Zespół dokonuje również analizy i oceny funkcjonowania instytucji dialogu społecznego oraz przebiegu tego dialogu, na szczeblu krajowym i wojewódzkim oraz branżowym. Zajmuje się też badaniem przepisów prawnych i rozwiązań praktycznych przyjętych w dialogu społecznym w innych krajach, a także na forum instytucji Unii Europejskiej. Współpracuje wreszcie ze stronami umowy twinningowej (bliźniaczenia) w ramach programu PHARE 2000 “Dialog Społeczny”, który dotyczy wzmacniania mechanizmów dialogu społecznego i przygotowania partnerów społecznych do aktywnego uczestnictwa w dialogu społecznym.

• Dyskusja nt. reprezentatywności organizacji związkowej, rozwiązywania sporów zbiorowych, uprawnień organizacji reprezentatywnych w Ustawie o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
• Analiza funkcjonowania trójstronnych zespołów branżowych.
• Wypracowanie propozycji tematów spotkania przedstawicieli Rady Działalności Pożytku Publicznego i Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.
• Dyskusja nt. temat obecnej sytuacji finansowej i gospodarczej na świecie oraz możliwości wypracowania rozwiązań lub mechanizmów sprzyjających zminimalizowaniu niekorzystnych tendencji w odniesieniu do sytuacji w Polsce.

• Identyfikacja mankamentów dot. współpracy partnerów społecznych w ramach TK, ze szczególnym uwzględnieniem kontaktów z rządem.
• Ocena praktycznej realizacji Uchwały nr 29 TK z  27.03.2006 r. ws. Umowy Społecznej.
• Celowość funkcjonowania TK w obecnej formule.
• Wniosek do MPiPS o sfinansowanie projektów ustaw podnoszących jakość dialogu społecznego w Polsce
• Udział związkowców i pracodawców w audycjach telewizji publicznej.
• Ustalenie hierarchii ważności tematów do negocjacji w ramach US „Gospodarka – Praca – Rodzina – Dialog”.

• problematyka dotycząca możliwości wprowadzenia do polskiego ustawodawstwa instytucji/zespołów pojednawczych w sprawach rozstrzygania sporów z zakresu indywidualnego prawa pracy
• Przyszłość Okrągłego: Stołu Dialogu Społecznego na rzecz Integracji Europejskiej (OSDSIE).
• Specyfikacja tematów z obszaru: Dialog, partnerstwo społeczne i społeczeństwo obywatelskie projektu umowy społecznej „Gospodarka – Praca – Rodzina – Dialog” wchodzącej w zakres kompetencji Zespołu.

W 2005 r. Zespół odbył jedno posiedzenie dotyczące wstępnej informacji nt. konfliktu w Telekomunikacji Polskiej S.A. oraz omówienia raportu – Dialog Społeczny w Polsce – wnioski z konsultacji Marka Goliszewskiego przewodniczącego zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego Trójstronnej Komisji z poszczególnymi Wojewódzkimi Komisjami Dialogu Społecznego w roku 2004.

Zespół  w roku 2004 odbył 3 spotkania, w tym 2  wspólne z Zespołem ds. prawa pracy i układów zbiorowych. W trakcie spotkań zespołu dyskutowano na temat przedstawionych przez przedstawicieli partnerów społecznych informacji dotyczących dialogu w zespołach branżowych i TK. Omawiano także kwestie związane z projektem ustawy o informacji i konsultacji z pracownikami w odniesieniu do zaleceń Dyrektywy 2002/14 WE.

Zespół w 2003 roku zebrał się na 3 posiedzeniach, podczas których między innymi:

• dyskutowano o przywróceniu prawa organizacji związkowych reprezentowanych w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych do występowania z zapytaniami prawnymi do Sądu Najwyższego w sprawie interpelacji przepisów należących do zakresu działania związków zawodowych,
• zajmowano się zapisami ustawy o samorządzie wojewódzkim,
• omawiano kwestię nowelizacji ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisji dialogu społecznego.

Skład zespołu