Szukaj

Istnieje wiele potencjalnych obszarów działań, które stwarzają pole do włączenie się administracji publicznej w wysiłki na rzecz wdrażania w Polsce zasad społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Konieczne jest np. opracowanie norm akceptowanych przez firmy i przez opinię publiczną. Należy zdecydować, co w polskich warunkach powinno stanowić o tym, że firmę można uznać za społecznie odpowiedzialną: stopień efektywnego wykorzystania energii, posiadanie kodeksu etycznego, programy realizowane na rzecz społeczności lokalnej, rzetelna informacja na etykietach, itd. W opracowanie takich standardów, a także odpowiednich regulacji prawnych sprzyjających wdrażaniu zasad CSR, powinni włączyć się przedstawiciele odpowiednich urzędów. W polskich warunkach innym ważnym obszarem działań jest edukacja i promocja idei społecznej odpowiedzialności. Pomimo działań podejmowanych przez organizacje społeczne, poziom wiedzy na temat CSR w Polsce nie jest satysfakcjonujący. Najbardziej rozpowszechnione zasady CSR są wśród dużych, często międzynarodowych korporacji, do których najszybciej docierają i na bieżąco wdrażane są światowe trendy w zarządzaniu. Znajduje to odzwierciedlenie w badaniach na temat działalności społecznej polskich przedsiębiorstw: przodują tu wielkie koncerny i korporacje, a tylko niewielka część średnich i małych firm angażuje się w działania społeczne. Koncepcja odpowiedzialnego biznesu nie jest tylko nową modą w zarządzaniu, lecz tendencją światową, której także w Polsce zlekceważyć nie można. Wraz z pojawieniem się na rynku polskim zachodnich firm, zwiększeniem dostępu do fachowej literatury, upowszechnieniem programów szkoleniowych, różne elementy społecznej odpowiedzialności zaczęły przenikać do praktyki zarządzania. Doświadczenia światowe pokazują jednak, ze nie należy bezkrytycznie przenosić zachodnich standardów bez uwzględniania poziomu rozwoju rynku w Polsce, kultury gospodarczej i politycznej, a także zaawansowania procesów budowy społeczeństwa obywatelskiego. Pojawia się więc potrzeba przeprowadzania kampanii społecznych na temat społecznej odpowiedzialności biznesu adresowanej głównie do średnich i małych przedsiębiorstw i ich interesariuszy, czyli w tym przypadku m. in. społeczności lokalnych i organizacji społecznych działających na poziomie lokalnym.

 W dniu 8 maja 2009 roku Prezes Rady Ministrów na podstawie zarządzenia Nr 38 powołał Zespół ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (CSR). Zarządzenie określa skład Zespołu, jego zadania i tryb pracy. Zgodnie z zarządzeniem funkcję przewodniczącego Zespołu pełni przedstawiciel ministra właściwego do spraw gospodarki, a wiceprzewodniczącym jest przedstawiciel ministra właściwego do spraw pracy i zabezpieczenia społecznego. Zespół ma opracować rekomendacje dla administracji rządowej w zakresie promocji i wprowadzenia w życie zasad Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. Do jego zadań należy m.in.: koordynacja działań poszczególnych organów administracji publicznej w tym obszarze; wykorzystywanie doświadczeń i dobrych praktyk dotyczących CSR z innych państw, w szczególności narzędzi wypracowanych w ramach Europejskiego Sojuszu na rzecz budowania i wdrażania polityki CSR; tworzenie warunków dla lepszej komunikacji i dialogu między administracją, biznesem, partnerami społecznymi oraz organizacjami pozarządowymi w sprawach dotyczących CSR.

W wyniku dotychczasowych prac:

• wyłoniono Sekretarza (funkcję tę powierzono Pani Beacie Jaczewskiej, Dyrektorowi Departamentu Rozwoju Gospodarki Ministerstwa Gospodarki (MG), w którym utworzono także Sekretariat Zespołu),

• powołano 4 grupy robocze, jako wyspecjalizowane komórki wspierające prace Zespołu przyporządkowując im koordynatorów. Są to :

- Grupa robocza do spraw systemu promocji CSR w Polsce – Polska Konfederacja Prawodawców Prywatnych Lewiatan,

- Grupa robocza do spraw odpowiedzialnych inwestycji – Pracodawcy RP,

- Grupa robocza CSR a edukacja – Związek Rzemiosła Polskiego,

- Grupa robocza do spraw zrównoważonej konsumpcji – Forum Związków Zawodowych.

• zobowiązano Sekretariat do opracowania strony internetowej poświęconej tematyce CSR, która będzie częścią struktury strony internetowej MG.

Zespół obraduje na posiedzeniach plenarnych, zwoływanych w zależności od potrzeb – nie rzadziej jednak, niż raz na kwartał. Zespól zainaugurował swe prace 21 lipca 2009 r. – dotychczas odbyły się 4 posiedzenia. Strona rządowa zaprosiła do współpracy przedstawicieli partnerów społecznych, w tym reprezentantów organizacji pozarządowych, biznesu i środowiska akademickiego zaangażowanych na rzecz promowania koncepcji CSR w Polsce.

Realizując zadania administracji w zakresie wdrażania zagadnień związanych ze Społeczną Odpowiedzialnością Przedsiębiorstw (CSR), Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego zorganizował w dniach 10 i 11 lutego 2011 r. kolejne warsztaty szkoleniowe z cyklu „ Społecznie Odpowiedzialna Administracja Publiczna” adresowane do członków Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy Prezesie Rady Ministrów. Szkolenie objęło dwa tematy dotyczące Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw tj.:  Norma ISO 26000 ; Kształtowanie i ujawnianie informacji dotyczących spraw środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego.

Szkolenie prowadziły wybrane w drodze konkursu firmy z Warszawy.  Poprzednie szkolenia zorganizowano w listopadzie 2008 r. dla przedstawicieli urzędów marszałkowskich, niektórych struktur (stowarzyszeń) wspierających samorząd terytorialny oraz niektórych ministerstw; we wrześniu 2010 r. dla pracowników 16-tu Urzędów Wojewódzkich. Celem warsztatów szkoleniowych jest pogłębianie wiedzy ich uczestników w zakresie wdrażania i promowania zasad Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.

 Wynikiem szkolenia jest m.in. poniższy raport.