Szukaj

Pakt socjalny zawarty został również w Słowenii. Impulsem do zawarcia paktu była wola wzmocnienia rozwoju gospodarczego państwa wraz z jednoczesnym rozwiązywaniem najbardziej palących kwestii socjalnych. Dużą rolę w doprowadzeniu do zawarcia paktu odegrała determinacja rządu, który w dialogu społecznym upatrywał sposobu na znalezienie rozwiązania najpilniejszych wyzwań stojących przez Słowenią, zwłaszcza w trudnym okresie przystępowania do Unii Europejskiej. Rokowania toczyły się z udziałem rządu, organizacji reprezentujących pracodawców i związków zawodowych.

Efektem tych rokowań było podpisanie trójstronnej Umowy Społecznej na lata 2003–2005. Stronami umowy byli: rząd, Zrzeszenie Pracodawców Słowenii, Izba Handlowo-Przemysłowa, Zrzeszenie Związków Zawodowych, Konfederacja Związków Zawodowych Słowenii PREGAM, Słoweńska Federacja Związków Zawodowych, Unia Pracowników Słowenii i inne organizacje związkowe.

Głównym celem Umowy było ustalenie w drodze partnerstwa społecznego strategii przyczyniającej się do stałego gospodarczego i społecznego wzrostu. Do najważniejszych spraw objętych Umową należy:

• utrzymanie równomiernego wzrostu i finansowej dyscypliny powiązanej z utrzymywaniem niskiego poziomu inflacji;
• bardziej sprawiedliwy sposób rozłożenia obciążeń podatkowych w społeczeństwie przez wprowadzenie podatków progresywnych;
• bardziej efektywne wykorzystanie i przeznaczanie środków budżetowych; restrukturyzacja wydatków w sposób promujący wzrost gospodarczy;
• wspieranie szkolenia zawodowego;
• ustanowienie rad społeczno-gospodarczych jako podstawowego organu dialogu społecznego w Słowenii;
• redukcja inflacji za pomocą uważnego monitorowania indeksu cen detalicznych i kursów wymiany pieniężnej;
• ustalanie wynagrodzeń w drodze układów zbiorowych pracy;
• promowanie polityki przyjaznej rodzinie i zwiększanie zatrudnienia w szczególności poprzez rozwój edukacji i kwalifikacji;
• zwiększanie szans ludzi młodych na rynku pracy;
• aktywna polityka zdrowotna mająca na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa kapitału ludzkiego;
• usprawnienie systemu sądownictwa.