Zespół działa od lutego 1998 roku na podstawie umowy z partnerami społecznymi; jego powstanie poprzedzone było akcjami strajkowymi w sektorze. Do marca 2002 roku nosił nazwę Zespołu Trójstronnego ds. Restrukturyzacji Przemysłu Obronnego i Lotniczego.

Od 1999 roku do kwietnia 2009 roku odbyło się 65 posiedzeń Zespołu. 

Skład

Stronę rządową w Zespole reprezentują przedstawiciele w randze sekretarza/podsekretarza stanu, wskazani przez Ministrów: Gospodarki, Obrony Narodowej,  Pracy i Polityki Społecznej, Finansów, Skarbu Państwa.

Ze strony związkowej uczestniczą w nim  przedstawiciele: Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego Związku Zawodowego Przemysłu Elektromaszynowego i  Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego NSZZ „Solidarność” oraz po jednym przedstawicielu: NSZZ „Solidarność 80” i Związku Zawodowego Inżynierów i Techników skonfederowanych          w Forum Związków Zawodowych.

Ze strony pracodawców w Zespole uczestniczą przedstawiciele Związku Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego.

Zadania

Zadaniem Zespołu jest wypracowanie wspólnego stanowiska w sprawach ważnych z punktu widzenia polityki państwa oraz interesów pracowników i pracodawców, w sprawach związanych z rozwiązywaniem problemów sektora obronnego.

Wyniki prac

Zespół Trójstronny wypracował:

- aneks do „Programu Restrukturyzacji Przemysłu Obronnego i Wsparcia w Zakresie Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych RP” (Restrukturyzacja Zatrudnienia).

Przyczynił się do wypracowania przygotowanych przez Ministerstwo Gospodarki dokumentów:

- „Strategii przekształceń strukturalnych przemysłowego potencjału obronnego w latach 2002-2005”

- „Strategii konsolidacji i wspierania rozwoju polskiego przemysłu obronnego w latach 2007-2012”

W pracach Zespołu najważniejszym był monitoring realizacji, „Strategii Przekształceń Strukturalnych Przemysłowego Potencjału Obronnego w latach 2002-2005”, przyjętej przez Radę Ministrów w dniu 14 maja 2002 roku, która zastąpiła zaakceptowany przez Radę Ministrów w lutym 1999 roku „Program restrukturyzacji przedsiębiorstw przemysłu obronnego i lotniczego”. Pod koniec   2005 roku Strony Zespołu uznały, że istnieje konieczność weryfikacji Strategii 2002-2005  i opracowanie nowego dokumentu.

Konsultacje w sprawie treści „Strategii konsolidacji i wspierania rozwoju polskiego przemysłu obronnego w latach 2007-2012” były tematem wiodącym na posiedzeniach Zespołu Trójstronnego w latach 2006-2007. Ostatecznie Strona Społeczna zaaprobowała projekt dokumentu, którego ostateczny tekst był wynikiem prac zespołu redakcyjnego, powołanego decyzją Zespołu Trójstronnego w dniu 2 lipca 2007 r. „Strategia konsolidacji       i wspierania rozwoju polskiego przemysłu obronnego w latach 2007-2012” przyjęta została przez Radę Ministrów na posiedzeniu w dniu 31 sierpnia 2007 r.

Strategia określiła dalsze działania, dzięki którym powstaną warunki umożliwiające realizację przez podmioty stawianych przed nimi zadań wynikających ze „Strategii bezpieczeństwa narodowego RP w warunkach członkostwa Polski w UE”.

Na posiedzeniu w styczniu 2009 r. partnerzy społeczni uznali, że realizacja Strategii może być jednak zagrożona w związku ze spowolnieniem polskiej gospodarki, będącej wynikiem kryzysu ogólnoświatowego i cięciom środków budżetowych m.in. dla MON. Przygotowywany rządowy pakiet antykryzysowy może temu przeciwdziałać.

 Skład zespołu

Strona Pracodawców

Strona związkowa